Dodatkowe wynagrodzenie roczne „trzynastki” z uwzględnieniem zmian w 2023 roku. Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy w jednostkach budżetowych, w tym rozliczanie należności z tytułu podróży służbowych

Proponujemy Państwu udział w zajęciach, podczas których zostaną przeanalizowane zagadnienia dotyczące naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego „trzynastek” w jednostkach sfery budżetowej za 2023 r., a także pozostałych świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy. Formuła szkolenia pozwala poprzez studium przypadków (kazusy), rozwiązywać podstawowe problemy związane z zagadnieniami prawnymi i interpretacjami w przedmiocie świadczeń pieniężnych związanych ze stosunkiem pracy. Zajęcia mają charakter wykładowo – warsztatowy. Przeanalizujemy zmiany przepisów, a zapoznamy uczestników z  interpretacjami organów nadzorujących przestrzeganie prawa pracy – sądy powszechne, PIP, RIO i  procedurą kontrolną PIP oraz innymi interpretacjami.

• Poprawne przygotowanie lub zweryfikowanie list uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego „trzynastek” za 2023 r., a tym samym uniknięcie błędów w naliczeniu świadczeń i  ewentualnych przyszłych kosztów z tym związanych.
• Zapoznanie się z zakresem nowelizacji o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, wynikającym z art. 10 Ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2023 r. poz.641) oraz innych nowelizowanych przepisów prawa pracy mających wpływ na „13” i pozostałe świadczenia pieniężne ze stosunku pracy.
• Uzyskanie wiedzy na temat fakultatywnej treści regulaminu wynagradzania, w tym również w zakresie dodatkowego wynagrodzenia rocznego „trzynastek”.
• Wymiana doświadczeń w zakresie stosowania prawa pracy w różnych jednostkach budżetowych.
• Odpowiemy na pojawiające się wątpliwości i pytania związane z tematem zajęć.

Pracodawcy, pracownicy działów kadr i płac, gł. księgowi, sekretarze, pracownicy jednostek obsługi oświaty, szkół, instytucji, urzędów, przedstawiciele służb publicznych i inne osoby stosujące przepisy prawa pracy.

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego i studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy w Sekcji Informacji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku). Stały współpracownik Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego w zakresie szkoleń dotyczących prawa pracy. Od 2010 roku wykładowca przedmiotu: prawna ochrona pracy na studiach podyplomowych (Politechnika Gdańska – Wydział Zarządzania i Ekonomii).