Zmiany w prawie pracy w 2022 roku na podstawie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

Rządowy projekt zmian Kodeksu pracy z 3 czerwca br. będzie modyfikował dotychczas funkcjonujące przepisy. Co istotne, wprowadza on szereg nowych uprawnień dla pracowników, a także dla pracodawców, które zostaną przedstawione podczas proponowanego szkolenia. Prowadząca omówi propozycje zmian: m.in. kwestię informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia, nowe elementy umowy o pracę, czy zmiany i nowości w zakresie urlopów opiekuńczych. Podczas spotkania prowadząca przedstawi, krok po kroku, proponowane zmiany oraz wskaże propozycje ich wdrożenia. 

• Poznanie proponowanych przez rząd zmian w Kodeksie pracy z 3 czerwca 2022 r., wynikających z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy Work-Life Balance.
• Omówienie nowych regulacji, które muszą zostać wprowadzone do Kodeksu pracy w związku z implementacją przepisów unijnych dotyczących kwestii nowych uprawnień pracownika tj. rozszerzony zakres urlopu opiekuńczego, dodatkowe zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej oraz zmiany w zapisach przepisów o zatrudnianiu pracowników, będących rodzicami dzieci do lat 8.
• Przedstawienie problematyki urlopów opiekuńczych, ze zwróceniem specjalnej uwagi na obszerne zmiany w zakresie m.in. urlopu opiekuńczego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich czy ojcowskich.
• Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy będą mogli lepiej przygotować się na wprowadzane zmiany, by móc w praktyce prawidłowo interpretować przepisy Kodeksu pracy i należycie wykonywać swoje czynności służbowe.
• Poruszane kwestie pozwolą uczestnikom podjąć niezbędne działania w jednostce czy organizacji, wynikające z nowych uprawnień pracowników oraz obowiązków, ciążących na pracodawcy.
• Dzięki udziałowi w zajęciach uczestnicy poznają kwestie problemowe, nowe proponowane przez rząd rozwiązania prawne, co pozwoli im ustrzec się przed poniesieniem ewentualnej odpowiedzialności w związku z nieprzestrzeganiem przepisów.

Pracodawcy, pracownicy działów kadrowo-płacowych, członkowie związków zawodowych, inne osoby zainteresowane tematem szkolenia

Praktyk, radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych, instytucji kultury, zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Doświadczona trenerka, prowadząca szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników administracji publicznej. Autorka licznych komentarzy i opinii prawnych. Stały współpracownik FRDL POST, ekspert na Podkarpackich Forach Samorządowych.