Wdrożenie ochrony sygnalistów i procedury zgłoszenia wewnętrznego na wzorach dokumentów - Lubelskie Forum Kadrowo-Płacowe

Lubelskie Forum Kadrowo-Płacowe zaprasza na ONLINE sesję konsultacyjno-szkoleniową, której tematem będzie "Wdrożenie ochrony sygnalistów i procedury zgłoszenia wewnętrznego na wzorach dokumentów".

Przedmiotem sesji dotyczącej ochrony sygnalistów jest zapoznanie uczestników z przepisami prawnymi, zasadami i procedurami związanymi z ochroną osób zgłaszających nieprawidłowości (sygnalistów) w organizacjach, a także rozwinięcie umiejętności identyfikacji oraz zarządzania zgłoszeniami sygnalistów w sposób zgodny z prawem, a także zapewnienie im bezpieczeństwa.

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej RO w Lublinie zaprasza Państwa do współtworzenia Forum Kadrowo-Płacowego. Do udziału w najbliższej sesji konsultacyjno-szkoleniowej Forum zapraszamy wszystkich zainteresowanych danym tematem. Zachęcamy Państwa do udziału w spotkaniu oraz do zrzeszenia się w Forum!

• Przygotowanie do przestrzegania regulacji prawnych związanych z systemem ochrony sygnalistów.
• Zdobycie, uzupełnienie i uporządkowanie aktualnej wiedzy i skutecznych narzędzi zgodnie z nowymi regulacjami krajowymi.
• Poznanie zasad i uzyskanie wskazówek w zakresie prawidłowego wdrożenia procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń w ramach danej instytucji oraz ochrony sygnalistów.
• Uczestnicy omówią najważniejsze wzory dokumentów

1. Whistleblowing – czym jest i motywy przyjęcia dyrektywy o sygnalistach.
2. Ustawa o ochronie sygnalistów:
 • zakres zastosowania,
 • wyłączenia,
 • terminy wejścia w życie i wdrożeń.
3. Katalog naruszeń prawa – przykłady.
4. Kanały zgłoszeń naruszeń prawa.
5. Kto może być sygnalistą?
6. Ochrona sygnalisty:
 • zakaz działań odwetowych,
 • katalog działań odwetowych na przykładach,
 • sankcje za naruszenie zakazu działań odwetowych,
 • prawa sygnalisty w przypadku naruszenia zakazu i zakres ochrony.
7. Procedura zgłoszeń wewnętrznych:
 • organizacje mające obowiązek wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych,
 • jak liczyć 50 osób zatrudnionych:
 - treść obligatoryjna i fakultatywna,
 - kanały zgłoszeń wewnętrznych.
8. Zgłoszenia zewnętrzne.
9. Ujawnienie publiczne.
10. Wdrożenie dyrektywy i ustawy krok po kroku.
11. Ochrona sygnalisty i zgłoszenie naruszenia prawa a RODO.
12. Odpowiedzialność karna.
13. Wzory dokumentów:
 • Procedura zgłoszeń wewnętrznych.
 • Upoważnienie do przetwarzania danych z klauzulą poufności.
 • Klauzula informacyjna - sygnalista.
 • Klauzula informacyjna - osoba dokonująca zgłoszenia.
 • Rejestr zgłoszeń wewnętrznych.
 • Oświadczenie o bezstronności.
 • Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłaszania naruszeń przepisów prawa przez sygnalistów.
 • Wzór oświadczenia o zachowaniu w poufności wszelkich informacji uzyskanych w ramach prowadzonego postępowania.
14. Podsumowanie.

Kierownicy, pracownicy działów kadrowych oraz pracownicy zarządzający zgłoszeniami sygnalistów w JST i jednostkach podległych woj. lubelskiego

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych odznaczona złotą honorową odznaką „Zasłużony dla Samorządu Radców Prawnych”. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych, płacowych oraz ochrony danych osobowych. Praktyk. Doświadczony oraz uznany trener.