Nowe zasady ustalania stażu pracy w oświacie i inne nowości - co musi wiedzieć dyrektor i kadrowiec?

Szkolenie ma na celu kompleksowe przygotowanie dyrektorów, pracowników kadr jednostek oświatowych i jednostek je obsługujących (CUW, ZEAS) do wprowadzenia w placówkach nadchodzących zmian w przepisach prawa pracy dotyczących sektora oświaty. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo interpretować nowe przepisy dotyczące stażu pracy, jawności wynagrodzeń i dokumentacji pracowniczej, a także jak praktycznie wdrożyć je w szkołach i placówkach.

Szkolenie łączy aspekt prawny z praktyką kadrową – z przykładami, wzorami dokumentów i rekomendacjami gotowymi do zastosowania.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• zidentyfikować i wdrożyć najnowsze zmiany w prawie pracy i przepisach płacowych,
• poprawnie przeliczać staż pracy według nowych zasad,
• przygotować placówkę do wymogów jawności wynagrodzeń,
• zaktualizować dokumentację pracowniczą i regulaminy zgodnie z przepisami.

1. Nowe kierunki zmian kadrowo-płacowych w oświacie – co przyniesie rok 2025/2026?

• najważniejsze nowelizacje i projekty zmian,
• wpływ nowych regulacji na politykę kadrową szkoły,
• kalendarz wdrażania przepisów i okresy przejściowe.

2. Nowe zasady ustalania stażu pracy – nowości w liczeniu doświadczenia zawodowego:

• nowe okresy wliczane do stażu (działalność gospodarcza, umowy cywilnoprawne, praca za granicą, współpraca, zawieszenie działalności, członkostwo w spółdzielni),
• dokumentowanie stażu pracy – praktyczne przykłady,
• skutki zmian dla oświaty: dodatki, nagrody jubileuszowe, odprawy, urlopy, okresy wypowiedzenia.

3. Dokumentacja pracownicza po zmianach – nowe obowiązki i najczęstsze błędy:

• aktualizacja akt osobowych, ewidencji i oświadczeń,
• brakujące dokumenty – jak je uzupełnić?

4. Świadczenia pracownicze – odprawy i nagrody jubileuszowe w praktyce:

• zmienione zasady naliczania i wypłaty od 1 stycznia,
• przykłady z praktyki szkół – jak uniknąć pomyłek przy rozliczeniach?

5. Jawność wynagrodzeń w rekrutacji i w szkole – obowiązki od 24 grudnia 2025 r.:

• jak informować o widełkach płacowych?
• ochrona danych osobowych a jawność wynagrodzeń,
• nowe obowiązki dyrektora i pracownika kadr.

6. Wewnętrzne akty prawne – aktualizacja:

• regulaminy pracy i wynagradzania,
• informacja o warunkach zatrudnienia – nowy wzór,
• jak dostosować dokumentację szkoły do zmian prawnych i organizacyjnych?

7. Panel praktyczny – najczęstsze pytania i studia przypadków z oświaty:

• analiza rzeczywistych przykładów z jednostek edukacyjnych,
• sesja pytań i odpowiedzi.

Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, kierownicy i specjaliści działów kadr i płac, pracownicy CUW/ZEAS obsługujący oświatę, osoby odpowiedzialne za dokumentację kadrową i prawo pracy w jednostkach oświatowych.

Prawnik, trener, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, project manager projektów oświatowych realizowanych z funduszy UE, prowadzi szkolenia i konferencje dla kierowniczej kadry oświaty, rad pedagogicznych, nauczycieli oraz wychowawców.