Zatrudnianie i rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami, zasady rozliczania PFRON - Ogólnopolskie Forum Koordynatorów ds. dostępności w JSFP

Szanowni Państwo 
Koordynatorzy ds. dostępności w jednostkach sektora finansów publicznych

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego zaprasza Państwa do udziału w kolejnym spotkaniu Ogólnopolskiego Forum Koordynatorów ds. dostępności w jednostkach sektora finansów publicznych. 

Zatrudnianie i rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami, zasady rozliczania PFRON.

• Program Forum skupia się na kwestiach praktycznych i problemowych związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Uczestnicy zapoznają się z wymaganiami wynikającymi z ustawy o dostępności oraz Kodeksu pracy. 
• Spotkanie ma na celu zapoznanie uczestników z kluczowymi aspektami skutecznego przeprowadzania procesów rekrutacyjnych i zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami. ​​​​​​
• Spotkanie pomoże koordynatorom dostępności w uzyskaniu wiedzy na temat najlepszych praktyk w zakresie prowadzenia rekrutacji, zatrudniania osób niepełnosprawnych, wypracowanie rozwiązań, ułatwiających rekrutację i integrację pracowników z niepełnosprawnościami.

Uczestnicy dzięki udziałowi w spotkaniu Forum:
• Zdobędą teoretyczną wiedzę dotyczącą przepisów związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością i korzyściami, jakie płyną z tego tytułu dla pracodawcy (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń). 
• Uzupełnieniem wiedzy będą informacje o możliwości pozyskania dodatkowych środków związanych z zatrudnieniem, finansowaniem dostosowania stanowisk pracy, zakupem sprzętu biurowego, dostosowania budynków pod potrzeby pracowników z niepełnosprawnościami. 
• W części dotyczącej rekrutacji – będą mieli okazję w warsztatowej formie poznać zasady docierania do kandydatów z niepełnosprawnością, tworzenia dostępnego procesu rekrutacji, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, zarządzania zespołem pracowników.
 

• Wymiana doświadczeń między koordynatorami w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
• Nabycie praktycznych umiejętności wdrażania przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, Kodeksu pracy oraz ustawy o dostępności w obszarze zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
• Poznanie zasad obliczania wpłat oraz dofinansowań z PFRON, a także zasad składania wniosków.
• Wypracowanie rozwiązań, ułatwiających rekrutację i integrację pracowników z niepełnosprawnościami.
• Omówienie przywilejów, przysługujących pracodawcom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnością.
• Poznanie zasad i specyfiki rekrutacji osób z niepełnosprawnościami –wskazanie, jak zadbać o dostępność na każdym etapie rekrutacji, jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, jak tworzyć ogłoszenia o pracę i docierać do kandydatów.
• Nabycie i doskonalenie umiejętności zarządzania różnorodnym zespołem, z udziałem osób z niepełnosprawnością.

1. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności oraz ich wpływu na sposób funkcjonowania i zachowania się osób z niepełnosprawnością w pracy:
• Osoby z niepełnosprawnością ruchową.
• Osoby niewidome i niedowidzące.
• Osoby głuche/głuche i niedosłyszące.
• Osoby w kryzysie zdrowia psychicznego.
• Osoby w spektrum autyzmu.
• Osoby z niepełnosprawnością neurologiczną.
• Osoby z niepełnosprawnością intelektualną.
• Osoby z innymi rodzajami niepełnosprawnością np. cukrzycą, epilepsją, schorzeniami kardiologicznymi.
2. Osoba z niepełnosprawnością w miejscu pracy:
• Prawne aspekty zatrudniania – najważniejsze przepisy, wynikające z ustawy o rehabilitacji, Kodeksu pracy, ustawy o dostępności.
• Nowe trendy na rynku pracy.
• Przewidywane zmiany w regulacjach prawnych.
3. Uprawnienia osób z niepełnosprawnością - obowiązki pracodawcy:
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy.
• Czas pracy osoby z niepełnosprawnością.
• Dodatkowa przerwa.
• Zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia.
• Jak zarządzać pracą, aby nie miała wpływu na efektywność?
• Jak reagować na możliwe trudności związane z uprawnieniami?
4. Zasady rozliczania PFRON:
• Zasady rejestracji oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do PFRON.
• Zasady prawidłowego wypełniania dokumentów.
• Obliczanie wpłat do PFRON.
• Dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
• Szkolenia pracowników refundowane ze środków PFRON.
5. Dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością: Najważniejsze wytyczne, wynikające z przepisów prawa oraz ramowych wytycznych CIOP w zakresie tworzenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnością.
6. Dostępna rekrutacja i rozmowa kwalifikacyjna:
• Standardowe oraz alternatywne metody poszukiwania kandydatów z niepełnosprawnością.
• Tworzenie dostępnych ofert pracy.
• Poszukiwanie nowych rozwiązań w pozyskiwaniu kandydatów.
• Przewidywanie trendów i analiza pojawiających się trudności.
• Jak prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i rozmawiać o niepełnosprawności kandydata?

Koordynatorzy ds. dostępności w jednostkach sektora finansów publicznych, sekretarze i specjaliści ds. kadr w JST oraz jednostkach podległych.

Dariusz Gosk - ekspert ds. dostępności, trener, audytor. Długoletni Członek Zarządu i Dyrektor Agencji Zatrudnienia Fundacji Aktywizacja. Posiada 18-letnie doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych zajmujących się aktywizacją zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Współpracuje z pracodawcami w zakresie realizacji projektów dostępnościowych, adaptacji i przystosowywania miejsc pracy, zarządzania różnorodnością. Jest autorem publikacji „Komunikacja bez barier - praktyczny poradnik kontaktu z osobami z niepełnosprawnościami” oraz „Dostępność szansą dla biznesu”.