Zatrudnianie i rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami, zasady rozliczania PFRON - Lubelskie Forum Samorządowe

Szanowni Państwo,
zapraszamy wszystkich zainteresowanych do udziału w online* spotkaniu, które zrealizujemy we współpracy z Mazowieckim Forum Pracowników Kadr w dniu 25 maja br.

Zatrudnianie i rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami, zasady rozliczania PFRON

Cele sesji:

• wymiana doświadczeń w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
• zdobycie praktycznych umiejętności wdrażania przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, kodeksu pracy oraz ustawy o dostępności w obszarze zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami,
• poznanie zasad obliczania wpłat oraz dofinansowań z PFRON, a także zasad składania wniosków,
• wypracowanie rozwiązań ułatwiających rekrutację i integrację pracowników z niepełnosprawnościami,
• omówienie przywilejów przysługujących pracodawcom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnością,
• poznanie zasad i specyfiki rekrutacji osób z niepełnosprawnościami jak zadbać o dostępność na każdym etapie rekrutacji, jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, jak tworzyć ogłoszenia o pracę i docierać do kandydatów,
• zdobycie i doskonalenie umiejętności zarządzania różnorodnym zespołem, z udziałem osób z niepełnosprawnością.

* Formuła spotkania: hybrydowa (stacjonarnie w Warszawie)

1. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności oraz ich wpływu na sposób funkcjonowania i zachowania się osób z niepełnosprawnością w pracy:
• osoby z niepełnosprawnością ruchową,
• osoby niewidome i niedowidzące,
• osoby głuche/głuche i niedosłyszące,
• osoby w kryzysie zdrowia psychicznego,
• osoby w spektrum autyzmu,
• osoby z niepełnosprawnością neurologiczną,
• osoby z niepełnosprawnością intelektualną,
• osoby z innymi rodzajami niepełnosprawnością np. cukrzycą, epilepsją,  schorzeniami kardiologicznymi. 
2. Osoba z niepełnosprawnością w miejscu pracy:
• prawne aspekty zatrudniania – najważniejsze przepisy wynikające z ustawy o rehabilitacji, kodeksu pracy, ustawy o dostępności,
• nowe trendy na rynku pracy,
• przewidywane zmiany w regulacjach prawnych.
3. Uprawnienia osób z niepełnosprawnością - obowiązki pracodawcy:
• dodatkowy urlop wypoczynkowy,
• czas pracy osoby z niepełnosprawnością,
• dodatkowa przerwa,
• zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia,
• jak zarządzać pracą aby nie miała wpływu na efektywność.
• jak reagować na możliwe trudności związane z uprawnieniami.
4. Zasady rozliczania PFRON:
• zasady rejestracji oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do PFRON,
• zasady prawidłowego wypełniania dokumentów,
• obliczanie wpłat do PFRON,
• dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych,
• szkolenia pracowników refundowane ze środków PFRON.
5. Dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością:
• najważniejsze wytyczne wynikające z przepisów prawa oraz ramowych wytycznych CIOP w zakresie tworzenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnością.
6. Dostępna rekrutacja i rozmowa kwalifikacyjna:
• standardowe oraz alternatywne metody poszukiwania kandydatów z niepełnosprawnością,
• tworzenie dostępnych ofert pracy,
• poszukiwanie nowych rozwiązań w pozyskiwaniu kandydatów, 
• przewidywanie trendów i analiza pojawiających się trudności,
• jak prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i rozmawiać o niepełnosprawności kandydata.

Sekretarze, osoby zajmujące się sprawami kadrowymi w administracji publicznej, w szczególności zajmujący się procesem rekrutacji w JST i jednostkach podległych

Ekspert ds. dostępności, Trener, Audytor. Długoletni Członek Zarządu i Dyrektor Agencji Zatrudnienia Fundacji Aktywizacja. Posiada 20-letnie doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych zajmujących się aktywizacją zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Współpracuje z pracodawcami w zakresie realizacji projektów dostępnościowych, adaptacji i przystosowywania miejsc pracy, zarządzania różnorodnością. Jest autorem publikacji „Komunikacja bez barier - praktyczny poradnik kontaktu z osobami z niepełnosprawnościami” oraz „Dostępność szansą dla biznesu”.